玉林新闻网-玉林日报讯（记者 詹丽萍 通讯员 蓝诚诚） 博白县农信社现有205名女员工，占员工总数的31.3%。近年该农信社以人为本，创新管理模式，不断激发女员工的积极性和主动性，让她们挑大梁、做奉献，让其“半边天”作用在工作发展中凸现出来。
博白农信社为了进一步提升全体女员工队伍综合素质，引导女性干部职工自觉加强学习、提高自身素质，并鼓励女员工积极参加技术职称的评定等级和学历教育，鼓励女员工由体力拼搏型向学习创新型、智力开发型转变，不断提高自身文化水平，不断提高自身素质和工作能力。通过采取社内培训、业务技能比赛等多种方式，全方位、多渠道地加强女员工的新知识、新技能等方面的提高。组织女员工积极参与各项业务技能比赛、营销竞赛、创新设计等活动，充分激发广大女员工参与竞赛活动的热情，通过岗位练兵、技术比武、知识竞赛、业务交流等技能提升活动，全面提高女员工的综合素质和创新能力，引领女员工在各项劳动竞赛中展现巾帼风采。目前该社在主管会计以上的岗位女员工72人，占总人数比达11.05%。
原标题：博白农信社创新女员工管理
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