党委办公室是各级党委的运转中枢,承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责。随着形势的发展变化,党办系统面临的工作任务越来越重、工作要求越来越高。结合工作实际,笔者认为,要做好新时期下的党办工作,必须认真贯彻落实习近平总书记“5·8”在中办机关提出的“五个坚持”,建立三项保障机制,认真履行党办系统狠抓落实的工作新常态,切实提高党办执行落实能力,进一步提升“三服务”工作科学化水平。
一、建立学习培训机制,提高参谋服务水平
党委办公室作为党委的“智囊团”、“参谋部”,其思想思维的创造力直接影响到党委领导的决策力,影响工作落实的执行力,甚至影响到一个地方发展的竞争力。党委办公室系统必须通过不断加强学习和实践锻炼,提高参谋服务能力。注重政治理论学习。党办系统要把理论学习摆在学习的重中之重的位置,注重深入学习科学发展观理论、政治理论原著、习近平总书记系列讲话等重要论述、重要文件、重大会议和重要领导讲话精神,准确把握上级党委的决策意图,努力提高思想政治素质和自身工作能力,为做好服务工作、当好参谋助手打下坚实的政策理论基础。注重系统全面培训。要建立完善党办系统主要负责人季度集中学习制度、工作人员定期培训制度、调查研究制度、跟班学习培训制度等一系列长效学习培训制度,使学习培训成为党委办公室系统重要的工作和生活内容,成为必须长期坚持的一项基本制度,培养办公室领导干部勤学善思、善做善成的精神,不断丰富知识,积累经验,全面提高办公室工作人员的业务能力。注重实践锻炼提高。党办系统要牢固树立工作过程就是学习过程的观念,注重在实践中总结提高。每一次组织大型会议、大型活动后,都要组织相关人员进行认真的讨论分析、总结成绩,寻找差距,形成相关报告,供全体党办人员学习。对一些被实践证明成功的做法和经验,进行认真总结提升,以制度形式固定下来贯彻执行,在实践锻炼中不断提高党办干部的综合能力。
二、建立统筹协调机制,提高执行落实能力
党委办公室担负着确保党委总览全局、统筹各方的重要职责,对办公室干部的综合协调能力有着更高的标准、更严的要求,才能进一步保证办公室工作有序高效运转,推动全局工作顺利开展。强化统筹协调。党委办公室要牢固树立“有序运转、无缝衔接、统筹兼顾”的理念,善于统筹兼顾,善于综合协调,特别是要加强对大局工作、中心工作的协调落实,注重从体制机制的创新上优化统筹协调工作,广泛调动各方面的积极因素,协调处理好方方面面的关系,充分发挥对上服务、对内管理、对外协调、对下联系的牵头作用和桥梁纽带作用。强化责任担当。党办岗位是一个综合性很强的岗位,对办公室干部能力素质的要求必须比其他部门的要高一些、严一些,才能很好地达到人岗相适。党办干部一定要有敢于担当、勇于担责的精神,人人树立责任意识,并建立明确的责任落实制度和严格的责任追究制度,把责任落到每个人,形成层层有压力,人人有动力,确保工作有条不紊地运转。强化运转保障。党委办公室要着眼促进“三服务”职能有效履行,严格执行中央八项规定,进一步规范办文、办会、办事,保证党委日常工作的有序高效运转。尤其是对各项中心工作和领导交办的事项要积极主动,真正做到严谨高效办事,对承办事项和任务及时进行分解立项,明确完成时间、目标、责任人,确保党委办公室快节奏运转。要持续改进作风,进一步巩固和拓展教育实践活动成果,齐心协力抓好办公室工作,不断提高党办执行落实能力。
三、建立工作激励机制,提高党办科学化水平
全面提高党委办公室执行落实水平、提高“三服务”科学化水平,关键在于干部。必须坚持正确的用人导向,建立激励机制,既让优秀年轻干部能进来,也让有担当的干部能出去,做到让干事者有机会、干成事者有舞台,使党办系统成为培养人才的基地和摇篮。制订科学合理的考评办法。党办系统要按照“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则,坚持分类指导,采取定量考核与定性分析相结合、领导评价与群众评议相结合、平时考核与年度考核相结合等方式,精心制定科学合理的督查、考核、奖惩办法,严格实行绩效考核,并将考核结果与干部职工评先评优、晋级晋职、提拔任用挂钩,充分激发党办干部的工作热情。加大干部交流轮岗力度。党办系统要有计划、有组织地开展党办干部交流挂职轮岗工作,在更广的范围内配置人才资源,积极发挥党办干部潜能,推动党办系统人员在多岗位锻炼成长,丰富阅历、增长才干,使党委办公室干部队伍始终保持生机与活力。营造干事创业的良好环境。党办系统要牢固树立“以事业留人、以待遇留人、以感情留人”的理念,采取一些实实在在的措施,真诚关心干部职工的生活,积极主动帮助他们解决实际困难,让干部在事业上有奔头、在工作上有干劲,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、堪当重任、能成大事的党办干部队伍,努力把党委办公室建设成为党委的坚强“前哨”和巩固“后院”。
(作者系中共北流市委常委、市委办公室主任)











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