广西桂龙翔农业集团党委在成立之初就按照“六个率先”建设标准（即率先优化组织体系、率先建强骨干队伍、率先健全制度机制、率先打牢党建基础、率先实现发展壮大、率先提升品牌效益）开展有关工作，抓基层打基础、抓规范促提升，实现了以高质量的党建工作推动企业高质量发展。目前，桂龙翔农业集团党委下设4个党支部，有党员65名。今年上半年，集团营业收入1.1亿元，交税630万元。
基础保障上全面支持
强化阵地建设。集团从农贸物流产业园核心区域划拨面积达350平方米的四层商用楼作为党建阵地，建设党群活动中心，内设党员活动室、“小个专”服务点、党员干部远程教育中心、阳光书屋、党旗领航电商扶贫展示区等，对下辖四个党支部也单独配置办公场地。
强化队伍建设。建立党员入职优先、提拔优先、评优优先、加薪优先、培训优先“五优先”制度，如在入职上，优先招录党员。两年来共招录12名党员职工；在评优上，把各部门参与党组织事务和活动的情况列为评选先进集体的依据之一；在培训上，优先选派梁仁政、陈宗伟等5名党员参加广西新型农业经营主体学习打赢脱贫攻坚战培训班、广西非公企业双强大讲堂、学习井冈山精神培训班、新社会阶层人士培训班等学习培训活动。
强化经费投入。坚持把党委工作计划列入集团工作计划，把党建经费列入年度预算，每年拿出5万元作为专项经费，改变了过去每次开展党建活动所需费用都要向董事会打报告申请的做法，保障了党委工作的高效运行。
企业管理上全程融入
推行交叉任职。建立行政领导班子与党委班子成员交叉任职制度，集团党委书记由集团总裁担任，党委副书记由市场公司总经理担任，其他3名党委委员分别是集团及分公司的主要负责人，下辖的4个党支部书记，也都是由产业园内业务主管担任，为党组织开展工作、发挥作用提供保障。
参与决策把关。建立重大决策听取党委意见制度，集团决策前，召开党员会议，广泛征求意见建议；决策时，党员代表列席会议；决策后，先向党员会议通报，统一思想，再由党员负责做好决策的执行落实和职工思想工作。比如，集团采纳党委的建议，决定出台产业园多业态商铺四年租金优惠政策、扶持中小农户，以带动产业园区发展，这一做法受到了商铺业主的一致好评。
突出风险防控。集团作出推行岗位廉洁管理的决定后，党委积极参与到风险防范措施制定的全过程中，在房屋销售、商铺出租、市场管理等敏感岗位工作的党员，带头宣传学习、带头公开承诺、带头遵守制度，示范带动集团广大职工遵守工作纪律、维护行业正气，树立集团良好的社会形象。
社会责任上全力践行
主动提供创业服务。集团党委积极引导集团开展创业孵化，打造创业服务平台，吸引大批技术种植和电商企业入驻孵化，为32名青年创业者、返乡创业者提供创业服务。积极开展校企合作，与区内外的广西农科院、广西师范学院、贺州学院、桂林理工大学、厦门大学嘉庚学院等机构和高校建立产学研合作关系，建立高校实践基地，促进成果转化。
主动参与脱贫攻坚。集团党委牢固树立强农富农理念，一方面引导集团在产业园果蔬大棚交易区提供98个交易摊位给贫困户，免除其租金；另一方面引导集团积极开展产业扶贫活动，在农村建立荔枝、百香果、散养鸡等种植养殖基地，采取订单合作的方式带动贫困户种养增收。两年来，累计帮扶20个乡镇，提供资金收益450万元。
主动开展捐资助学。集团党委通过与北流市六靖镇政府联合举办“党旗领航，助力脱贫”主题晚会活动，共发放助学金15万元；2017年，为20名贫困小学生送去助学金等。
（作者系广西桂龙翔农业集团党委书记）
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