兴业村级纪检委员构建监督大网络

去年以来，兴业县积极探索村级纪检委员履职路径，加强纪检委员履职监督，激活从严治党“神经末梢”。目前这群“监督铁哨”积极作为、履职尽责，逐步成为反腐一线的重要力量。

村里多了双监督的“眼睛”

去年10月，葵阳镇四新社区纪检委员袁浩在走访中，发现该社区低保户袁金茂家中有5口人，但只有2人享受低保。袁浩及时将情况向镇纪委反映，镇纪委责成相关责任人为袁金茂办低保人口手续，实现应保尽保。

据悉，2017年8月，兴业县以村“两委”换届为契机，按照思想政治素质较高、具有一定文化程度、群众普遍认可的标准，给214名党员干部添了个新头衔——村级纪检委员，并要求各镇坚持试点先行、示范带动原则，按照软件“四化”（标准化配备、规范化履职、制度化管理、绩效化考核）和硬件“六有”（管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、工作有留痕、工作有成效）模式，全面加强村级纪检组织规范化建设。目前，该县已建立村级纪检组织示范点32个，以点带面，构建起基层监督网络。

强化日常管理和业务培训

走进石南镇六联村纪检委员工作室，墙上的村务监督委员会工作职责，纪检委员工作流程图以及为纪检委员量身定制的履责监督、重大事项决策监督、民生政策监督、财务监督、党务村务监督等5项16条清单任务映入眼帘，桌上放着兴业县纪委监委统一发放的《兴业县纪委村、社区纪检组织监督记事本》，真正做到了履职留痕。

为激励纪检委员履职尽责，打造农村监督力量的“中流砥柱”。兴业县纪委制定村（社区）纪检委员纪实制度、工作例会制度、工作报告制度、公开督查制度、考核制度、县镇联动指导等配套制度，初步建立起系统、完整的村级纪检委员管理监督、奖惩评价工作机制。同时，对村级纪检委员实行扣分管理，实行书面预警通告、蓝牌警告、黄牌警示、红牌警示、停职调岗等五项预警机制，以一个考核年度为周期，并制作一张12个月扣分情况表张贴在村级纪检委员办公室，按扣分情况启动相应的处理程序，强化日常管理。

此外，每月由镇纪委组织召开纪检委员月工作例会制培训会，了解纪检委员工作开展情况，给纪检委员培训业务。目前，该县已开展组织村级纪检委员培训3210场。

一线监督直抵“神经末梢”

从挂名上岗到发挥基层监督“先锋军”作用，村级纪检委员围绕“扶贫资金、村务‘三重一大’、危房改造、低保”等项目开展贴身监督，履职尽责展现出前所未有的活力。

“我每天上班的第一件事就是打开‘纪检委员信箱’查看有无信件。”山心镇联和村纪检委员莫惠乾指着挂在面前的信箱介绍，除了这个方式收集信访举报问题，他还按照月工作清单不定时入户排查问题线索。今年3月，他在核查中发现，村中的李运亮已于2017年3月去世，但仍以其名义继续享受低保。莫惠乾及时将问题线索反映到镇纪委，经镇纪委核实后，对负直接责任的人员进行立案问责。

目前，该县村级纪检委员全程参与监督村级重大事项1127次，协助镇纪委查办信访件234件，开展监督检查2578次，发现问题292个。

原标题：兴业村级纪检委员 构建监督大网络