玉林新闻网-玉林日报讯（记者 陆小青 通讯员 姚鲲）近年来，玉林市坚持问题导向，在严格执行市县乡村四级党组织书记联述联评联考制度的基础上，狠抓制度改革，构建了一条环环相扣的党建责任链条，以责任准确和有效的传导推动党建工作落实，形成了上下联动抓党建责任的工作格局，有效推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
“三个清单”抓统筹
把准落实党建责任“方向盘”
玉林市已经连续四年制定党建问题、整改、责任“三个清单”，每年在市级层面重点围绕上级党委书记点评的问题，分5大方面共20条具体整改措施，将责任、任务细化分解到纪委、组织部、机关工委等有关部门，县一级也参照此做法制定相关清单，有力推动各级各部门同心同向抓好问题整改，集中力量攻坚。
为进一步破解“方向不明，责任不清”的难题，玉林市根据上级党委点评党建工作指出的存在问题，结合《基层组织建设三年规划》和组织工作要点，细化完善各级党组织书记、各党建领域、各职能部门抓基层党建工作问题、责任、整改等“三项清单”，构建起清单式、链条式的基层党建责任落实体系，形成书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。
“四项考评”抓过程
打出落实党建责任“组合拳”
针对基层反馈“基层党建工作述职评议考核不够科学，存在一锤定音现象”的问题，玉林市研究出台了“一个办法、三个制度”：《玉林市关于落实从严治党抓基层党建工作责任的实施办法》及《玉林市党建巡回督导工作制度》《玉林市党委（工委）书记抓基层党建工作例会制度》《玉林市基层党建工作综合评价考核制度》，注重把日常督导与明查暗访、平时动态考核与年终考核结合起来，进一步加大平时动态考核在年度考核的权重，明确基层党建工作综合评价考核由季度巡回督导考评、ISO9001党建质量管理体系平台考评、党建工作例会考评、年底述职考评（包括述职前集中考评和述职会议考评）等“四项考评”组成，着力改变以往年终述职“一票定英雄”的做法，推动基层党建工作从重结果向重过程转变，从“一时严”向“常态严”转变。
“五种措施”抓问责
亮出落实党建责任“杀手锏”
针对全面从严治党压力传导不到位，基层党建责任落不到底、落不到位等问题，玉林市积极探索基层党建工作责任追究机制，研究出台《玉林市基层党建工作责任追究暂行办法》，以及配套制定《关于发布〈玉林市基层党建工作“红黑榜”通报〉的工作方案》，对各级党组织和党组织书记在抓基层党建工作中不履行或不正确履行职责的行为，通过提醒教育、“红黑榜”通报、约谈、取消当年年度评先评优资格、组织处理等“五种措施”进行责任追究，直接把责任和压力不打折扣、不降标准地传递到基层一线。
原标题：玉林市狠抓落实基层党建工作责任 构建环环相扣党建责任链条
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