玉林新闻网-玉林日报讯 2017年，农行玉林分行全面启动“三线一网格”（党建线、纪检线、运营线和员工行为网格化管理）管理模式，以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以IT系统平台为支撑，以案件风险防控为重点，以员工行为网格化管理为抓手，切实打造关爱员工文化，确保“两个责任”落实和提升“双基”管理水平。
首先是注重发挥党建工作在基层的引领作用，优先把党性强、作风实的党员干部调整为一级支行、二级支行班子成员，纵深推进业务骨干和党员的“双培养”工作。其次是打造横向到边、纵向到底的责任体系，运用邮件、经管网、板报、微信等媒体，及时传导各类业务知识、各类风险提示，进一步增强干部员工的合规廉政意识。三是以“零违规”“三化三铁”创建为抓手，开展各项专项检查，夯实运营管理基础。（林应新）
原标题：农行玉林分行 提升员工管理成效
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