今年的国庆黄金周正好“撞”上中秋节，组成8天长假。虽然假期较长，但对于部分上班族而言，加班也是不可避免的，甚至有些职工可能要面临8天假期全部加班不休的状况。
既然要加班，加班工资肯定要算清楚。如果8天长假都加班，单位又没有安排补休，职工能拿多少加班工资？记者就此进行了采访。
其中4天工资按平日3倍计算
市人社部门的工作人员告诉记者，根据相关安排，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，10月4日为中秋节法定节假日。根据相关法规，用人单位在10月1日至10月3日期间、10月4日中秋节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
也就是说，10月1日至10月4日这4天的加班工资按平日3倍计算。而10月5日、10月6日是调休日，劳动者加班且无补假的，按200%计算休息日加班工资；10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，也按照200%计算休息日加班工资。
也就是说，如果8天长假全部加班，其中有4天的工资按平日3倍计算；还有4天的劳动，若后续不安排补休，则按平日工资的2倍计算。
8天加班不补休 可领1112.64元加班工资
以我市最低工资标准为例，8天长假都加班能拿多少工资？
根据相关通知规定，2015年广西全区一类、二类、三类、四类地区当地职工最低工资标准分别为1400元、1210元、1085元和1000元，2016年和2017年均没有调整提高，仍执行2015年的标准。其中，我市属于二类地区，而三类地区包括全区各县级市、四类地区包括全区各县、自治县。按照上述规定，玉林市级最低工资标准为1210元/月，县级市（北流）为1085元/月，其他各县为1000元/月。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。10月1日至10月4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；10月5日至10月8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。
以玉林市区的标准（1210元/月）为例，劳动者在10月1日到10月4日加班，每天的加班工资为1210÷21.75×300%≈166.9元；10月5日到10月8日加班，并且过后不补休的，每天的加班工资为1210÷21.75×200%≈111.26元。因此，玉林市区8天长假全部加班且单位没有安排补休的职工，最少应该拿到1112.64元（166.9×4+111.26×4=1112.64元）加班费。
原标题：国庆、中秋“双节”来临 长假加班8天 市区职工加班费至少1112元
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