玉林新闻讯（记者 李媚）近日，玉林市区农村信用合作联社召开2017“导师带徒”活动动员大会并隆重举行拜师仪式。本次“导师带徒”结对工作共聘任了53名员工师傅，与63名2016年、2017年入职的员工徒弟进行结对。随后，在联社领导班子的见证下，来自辖内16个基层信用社的16对师徒代表签订了为期两年的“导师带徒”协议书。
拜师仪式上，63名徒弟向师傅行90度鞠躬，并给师傅敬茶，感谢师傅领进门，一杯香茶敬师恩。敬茶后，师徒二人进行合影留念，照片随后将会贴在“师徒证”上。
拜师仪式结束后，联社主任梁春同志向每一对结对子的师徒颁发“师徒证”。
在“导师带徒”活动动员大会上，联社理事长江耀森同志发表了重要讲话。他对师徒传承工作提出三点希望：
一是希望“师傅”充分发挥“传、帮、带”作用，抓好“两学”（学做人、学做事）与“四帮”（在思想上帮、在学习上帮、在工作上帮、在生活上帮），使广大青年员工“会做人，能做事，懂感恩”
二是希望“徒弟”主动积极要求上进，以高标准严格要求自己，谦虚向师傅学习，锤炼自己的各项技能，同时也要养成独立思考的习惯，把自己培养成为创新型、复合型的人才
三是希望大家在开展“导师带徒”活动中形成工作合力，确保活动取得实效，使新员工在信用社这个大家庭中真正成长为作风正派、业务过硬、技能熟练的接班人。
来自福绵信用社的林鸿博和赵丹丽分别作为“师傅”和“徒弟”的代表上台进行表态发言。“师傅”林鸿博在发言中说，农合金融机构当前正处于改革发展的关键时期，给新员工提供了许多展示自己的平台，希望新员工们抓住机遇，通过师傅们的传帮带，不断提高自己的业务能力和自身修养，迅速成长为农合金融机构需要的人才。
随后，“徒弟”赵丹丽上台，代表“徒弟”们郑重承诺：我们将以一种“归零的心态”去迎接新的环境，珍惜机会，虚心学习师傅的工作经验和业务技能，尽快提高自身的专业技术水平。同时自觉强化文明服务意识，以优质的服务回馈社会，也以自身的努力回报家庭和同事，为农合金融机构的整体良性发展贡献力量！
“导师带徒”活动是玉林市区农村信用社党委实施员工队伍建设发展战略的重要内容，通过组织新入职员工与具有良好职业道德、较高业务水平的资深员工结对组合，形成师徒关系，签订培养协议，通过一带一、一带多或多带一的培养方式，有计划有目标地施教和学习，提高青年员工整体素质，实现“三大提升”的培养目标，即提升道德品行、提升学识素养、提升道德风尚，为玉林市区农村信用社的持续发展奠定坚实的人才基础。
原标题：玉林市区农村信用合作联社召开2017“导师带徒”活动动员大会
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