【征文】构建“网上妇女之家”让更多女性找到温暖“娘家”

◇熊桢

随着互联网技术的普及，网络参与和网络互动使女性突破了传统社会性别角色的局限，越来越多的女性活跃于网络虚拟世界，网络已成为女性重要的生活空间。“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”，如何加强网络引领，倾听广大妇女群众的声音，成为各级妇联组织面临的重大课题。

建设网上妇女工作集群矩阵。要树立集群发展、抱团发展理念，县级以上妇联开通官方微信微博，形成即时呼应、上下联动、相互借力的妇联新媒体矩阵，关键时刻同步发声，同频共振。推动县级以上妇联注册“今日头条号”，通过集群效应坚持正确舆论导向，推进妇联组织管理和运作的创新转型，全方位提升组织沟通、协同和工作效率。继续办好市妇联“玉林市妇联”官方微信和微博，推动各级妇联利用微信微博，推出系列重点工作、热点活动专辑频道，增强与妇女群众的互动交流，强化对妇女群众的服务引导，使“两微”成为传递妇联新闻、聚焦女性话题、交流女性之声、服务女性生活的新窗口，成为妇女群众最温暖的“娘家人”、最亲密的“帮手”和“朋友”，为广大妇女群众搭建了可信赖依靠的网络阵地。利用全国妇联的手机APP云办公产品“妇联通”，将全市各级妇联组织、执委会、团体会员的手机通讯录注册其中，使“妇联通”成为各级妇联协作、培训、办公、互动的沟通渠道，实现妇联组织在实体社会与虚拟空间的有效衔接，成为全国全区各级妇联干部及相关优秀女性共享互通的“网上家园”。

建设巾帼网军队伍。加强互联网舆论引导，放大妇联在网络及新媒体平台的声音。要组建一支具有一定规模、管理有序、发声活跃的网评员网宣员队伍。聘请综合素质高、参与意愿强，在不同地区或领域有一定话语权和影响力，能够强势发声，引导社会舆论的人士担任网评员，如专兼职妇联干部、各类女性带头人、高校专家学者、主流媒体从业人员、社会组织负责人等；组建能合力发声的网宣员队伍、巾帼网络文明志愿者队伍，正面引导社会舆论。要定期举办专题培训，将互联网思维和能力培训纳入各级妇联干部特别是领导干部在职培训内容，普及互联网知识，培养互联网思维，逐步形成各级妇联都拥有一大批精通、熟悉网络的基本力量；要加强对网评员、网宣员队伍的管理，建立档案及相应的管理指挥机制，做到能够严守网上政治纪律和政治规矩，快速动员，立刻响应，真正起到引导网络舆论的作用。要抓住妇联工作的一些重要契机、重大活动、重点舆情事件，组织网评员网宣员撰写文章、点赞呼应、联动转发，形成集中强势的网上传播势能，共同建设清朗网络空间。

加强舆情监测与舆论引导。要建立健全妇女网络舆情监测反馈应对机制，密切关注网上动态，及时了解舆情信息，加强舆情监测与研判，敏锐捕捉苗头性倾向性问题，提高舆情应对预见性。出现涉及妇女儿童的重大舆情、敏感信息时，第一时间调查核准信息，第一时间与有关部门通气联系，第一时间向同级党委宣传部、网信办和上级妇联上报情况，争取支持指导，快速回应社会关切，联动配合做好舆情应对工作。面对社会热点事件和网上错误言论，要加强分析研判，善于发声，敢于亮剑，积极开展网络引导和舆论斗争。要坚持依法管网用网，严格规范妇联网群的信息传播，构建坚强有力的妇联网络技术防控体系，确保妇联网群信息既丰富海量、又安全可靠。

打造女性网上精神家园。各级妇联根据网络传播规律，精心策划、周密组织各种主题宣传活动，如围绕纪念建党95周年、红军长征胜利80周年和深入学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神，依托网络及新媒体矩阵，以“巾帼心向党•扬帆新征程”为主题，开展“党的女儿话初心”“党史故事接力传播”“感动随手拍”、女大学生“行走在党史路上”等系列网上学习教育活动。结合全国妇联开展寻找“最美家庭”、评选“三八红旗手”等，开展网络评选等活动，让更多人了解“最美”、践行“最美”。“谁的职场，不是从打杂开始的”“花开时节，倾听女性好声音”“关于就业性别歧视，这些内容你还不知道？”让这些励志向上、感动人心、向善向美的信息成为众多女性的精神家园。各级妇联要发挥优势，创建女性创客空间、孵化器、创客服务平台等，引导妇女投身电商创业。为满足女性成长成才的需求，要开创“互联网+女性终身学习”工作模式，结合国家开放大学共同开展精彩人生女性终身学习计划，打造电脑端和手机端一体的“女性享学吧”互联网学习新平台，构建线上线下优势互补的女性终身学习体系。针对反家暴、剩女、性骚扰、就业性别歧视、裸贷等舆情事件，各级妇联主动亮出旗帜，及时发挥“女性之声”的领军作用，第一时间发出妇联声音，如《家庭暴力不是故事，而是违法犯罪》、《撕碎剩女标签，还需共同努力》、《农村土地确权颁证，你不该少了农村妇女的名字》等发声文章，引发社会广泛共鸣。全市各级妇联新媒体平台广泛评论、转发、点赞，形成积极的舆论导向，为互联网空间集聚强大的巾帼正能量。