生态乡村建设抓特色出“新牌”

玉林市深入开展以“村屯道路硬化、村屯绿化、饮水净化”为内容的生态乡村建设，推动生态乡村实现“一处美”向“一片美”，“一时美”向“持久美”，“外在美”向“内在美”，“环境美”向“发展美”，“形态美”向“制度美”五个转变。

走进福绵区沙田镇六龙村，整齐的居民楼，洁净的路面，绿色田野，庭前屋后鲜花盛开，瓜果飘香，一幅“山、水、田、林、园”相结合的都市农业新景观展现在眼前。这是玉林市深入开展以“村屯道路硬化、村屯绿化、饮水净化”为内容的生态乡村建设，推动生态乡村实现“一处美”向“一片美”，“一时美”向“持久美”，“外在美”向“内在美”，“环境美”向“发展美”，“形态美”向“制度美”五个转变的结果。

稳定充实保洁员队伍

保洁员队伍经费、垃圾清运费、垃圾处理费和设施配套项目资金等经费，是制约生态乡村建设发展的瓶颈。在生态乡村建设中，玉林市按照标准在每个村委都配备了一定数量的保洁员，力求改善农村环境“脏、乱、差”的现象。为稳定保洁员队伍，提高保洁员工作的积极性，玉林市建立健全市、县、乡、村四级领导体系，健全理事会、协会等组织，充分利用村中德高望重、说话有分量且点子多、处理事物能力强的村务商议团，发动村民每家每户自筹资金，缴纳保洁费，有效解决了经费紧缺的问题。各个县（市、区）制定《保洁员工资财政补贴方案》，提高保洁员的工资待遇。福绵区实行村级保洁员工资财政补贴政策，从2014年5月起，对20个重点村每村每月补贴1600元，其他村每村每月补贴1200元。

四级考核推动工作常态化

今年8月，陆川县珊罗镇开展了为期一周的农村环境卫生集中整治，全镇干部每5人成立一个小组，每天都蹲点在各个村委、村小组，进行环境卫生整治的动员、指导、督促工作，并充分发挥党员干部的先锋模范作用，和村干部、保洁员一起扫地、拔草、铲牛粪、清理池塘和水沟……“这一次整治的效果非常明显，农村的环境卫生有了明显改善，但这还是远远不够的。”该镇清洁工作有关负责人说，要真正建设美丽乡村，就必须对农村环境卫生常抓不懈，形成常态化的长效机制。对此，玉林市建立层层考核制度，市考核各县（市、区），县考核镇，镇考核村，村考核屯，对（县、镇、村）干部、保洁员进行严格的考核，对环境卫生整治不力的县、镇、村以及责任干部进行问责问效。

对于保洁员的考核，陆川县平乐镇出台的考核办法是，80%的工资发放，20%的工资考核。干得好的保洁员进行奖励，干得不好，20%的工资被扣除。

“三化”建设惠民生

“想不到，一年没回家，家里原来的土路，现在修成了水泥路，再也不用担心雨天出门寸步难行了！”陆川县平乐镇石村村民吴英高兴地说。今年以来，全市完成村屯绿化8361个，森林覆盖率提高到62%；建成农村饮水安全工程166个，解决饮水不安全人口39万人；建制村道路硬化率达到99.7%以上。通过“三林两区一道双发展”行动，全市共建成绿化示范村屯817个，村屯绿化达标率已达89.86%。通过“一通二改善三提高”行动，全市新改建农村公路里程542.23公里，乡镇和建制村通沥青（水泥）路率分别达到100%和99.13%。通过“四建设一划定一限制一机制”行动，解决饮水不安全人口总数39.83万人。到今年底，全市农村自来水普及率将达到75%以上。

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