前年，家住兴业县高峰镇的李某福受雇他人帮忙粉刷外墙，不幸踩空，从三楼摔下，致使腰部、脚部多处受伤，花去了近十万元医疗费。李某福希望雇主梁某田念在曾经卖力为其做工的情分上，给予一点补偿。可梁某田认为自己没有赔偿责任，不愿给予补偿。无奈之下，近日，李某福致电《法律帮问》咨询，受雇帮别人粉刷外墙摔伤致残，可向雇主索赔吗？
玉林城区一律师事务所的陈律师解答：
根据相关法律，受伤的雇工完全有权向雇主要求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
另外，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
本案中，李某福与梁某田是雇佣关系，其在从事雇佣活动中摔伤，有权向雇主房东进行索赔，至于，赔偿金额多少，可根据实际情况而定。
（原标题：受雇帮装修房子摔伤，可索赔吗？）
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