3月中旬，我很荣幸参加了市委举办的第一期县处级领导干部赴中国井冈山干部学院党性教育专题培训班。在这短短的7天时间里，我们拜谒革命先烈，参观革命遗址，重走挑粮小道，倾听红色故事，循着老一辈无产阶级革命家的足迹，重温井冈山革命斗争史，追忆马克思主义理论与中国实际相结合的伟大革命实践。在心灵的震撼中，收获了不少感悟。
井冈山是中国革命的摇篮，是中国共产党人的精神家园。70多年前，在艰苦卓绝的革命斗争中，形成了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，成为我们党的宝贵财富。这种精神，在当年，是井冈山军民克敌制胜的强大支柱；在今天，同样是我们共产党人朝党的事业奋勇直前的法宝。我们要结合时代的新发展、结合改革发展的新实践、结合自身岗位的新实际来传承弘扬，让井冈山精神发扬起来、放射光芒。当前，全市上下正深入开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，作为一名组工干部，我认为弘扬井冈山精神，就要自觉践行“三严三实”要求，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力在以下四个方面做好表率。
一、传承弘扬井冈山精神，努力做绝对忠诚于党的表率。对党忠诚是共产党人的本分。井冈山时期是革命的低潮时期，敌我力量对比悬殊，各种环境也艰苦到了极限，在两年多的斗争中，牺牲了48000多名将士，但井冈山的党员、群众始终保持旺盛的革命斗志，对党始终保持着对党的赤胆忠诚。组织部门是党委的重要职能部门，忠诚于党是对组工干部的第一位要求。我们要在提高党性修养、增强政治定力上用长劲，把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓，认真读原著、学原文、悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，做到知识常新、思想长青。要坚持党性原则，守纪律、讲规矩，始终坚持正确的政治方向，站稳政治立场，不折不扣贯彻落实中央、自治区党委和市委的各项决策部署，自觉把组织工作融入服务党委中心工作中，为改革发展提供坚强的组织保证。
二、传承弘扬井冈山精神，努力做求真务实的表率。实事求是是井冈山精神的核心。党在井冈山和中央苏区的奋斗史告诉我们，能否自觉坚持和发扬实事求是的精神，是检验一个共产党员党性的试金石。求真务实就是把党的实事求是思想路线具体化，这既是一种科学精神，也是政治品质和优良作风。组织部门肩负着选用“好干部”的政治重任，坚持求真务实不仅仅关系到组织部门的形象口碑，还关系到良好干事创业用人环境的营造。从一定意义上讲，组织部门坚持求真务实就是坚持公道正派。为此，我们要认真贯彻落实“三严三实”要求，把公道正派作为“第一操守”，坚持“好干部”的二十字标准和市委“六用六不用”的选人用人导向，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来选用干部，不搞政策变通，不搞程序简化，公平、公正、公道地识别干部、评价干部、选拔干部，在选人用人上彰显公道正派。
三、传承弘扬井冈山精神，努力做敢于开拓进取的表率。井冈山革命最重要的贡献是破除了教条主义的影响，将马列主义原理与中国革命实践相结合，创造性地走出了一条独特的中国革命之路。可见，做前人没做过的事，走别人未走过的路，敢闯新路，是井冈山精神永葆生命力的法宝。对组织部门而言，开拓进取是干部工作的活力源泉。我们要坚持以科学发展观，始终保持解放思想、与时俱进、改革创新的精神状态，立足服务玉林改革发展大局，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，在推进领导班子和干部队伍建设上破解难题。比如，在干部选用动议环节，研究探索规范性的动议提名办法，严格把好选人用人第一关，防止“带病”提拔；完善《玉林市干部选拔任用工作全程记实办法（试行）》，进一步规范干部选拔任用工作，防止用人上的不正之风；改进干部考察工作，实行干部动态考核，强化干部日常考察，多渠道近距离接触干部；做实拟提拔干部的廉政审查工作，完善领导干部报告个人有关事项抽查核实联系工作机制；探索建立干部“能上能下”激励机制，努力疏通“下”的渠道，努力建设一支堪当引领发展重任的骨干队伍。
四、传承弘扬井冈山精神，努力做严守组织人事纪律的表率。在开创井冈山革命根据地时，毛泽东专门为红军制定了“三大纪律、六项注意”，红军战士将“六项注意”写在挂包布上，时刻提醒自己遵守纪律，以严明的纪律赢得群众真心拥护，为中国共产党取得革命胜利奠定了坚实的组织纪律基础。组织部门严明纪律，是选准用好干部、提高选人用人公信度的重要保障。我们要以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，带头遵守《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关纪律要求，特别是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉按原则、按政策、按规矩办事，不越“十严禁”的红线，旗帜鲜明地反对说情风、关系风、跑要风，敢于为老实人撑腰、为好干部说话，营造风清气正的选人用人环境。同时，要严肃查处违反组织人事纪律的行为，对不守纪律、不讲规矩办事造成严重用人失察失误后果的，对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈的，对违反组织人事纪律行为查处不力的，都要严肃追究有关领导干部的责任。
（作者系中共玉林市委组织部常务副部长）
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