节后用工市场迎来招聘旺季

招聘会上人头攒动。

   （原标题：节后用工市场迎来招聘旺季 销售类、服务类岗位人手紧缺）

   玉林新闻网-玉林晚报讯 （记者 唐雪萍） 春节假期结束后，市人才市场和玉州区人力资源市场已分别举行了新春人才交流会和“春风行动”招聘会。记者了解到，目前用工市场已经进入招聘旺季，销售类、服务类岗位的人手最紧缺。

   销售类、服务类岗位人手紧缺

   日前，记者在市人才市场及玉州区人力资源市场看到，招聘大厅里人头攒动，用工企业开出各种诱人条件全力“招兵买马”。部分中小型民营企业由于“招人难”，招聘工作人员往往会主动在现场寻找求职者，并试图让求职者留下。

   “我们的销售业务人员需求较大，要40人。”春茂食品有限公司的招聘负责人表示，营销方面的人才用工缺口一直较大，为此他们提高了福利待遇，基本工资3000元/月之外，还包吃住，有提成、奖金和保险，还有专业培训。市区某餐饮机构的王女士告诉记者，春节前后人员流动大，人手紧缺且招人不易。“年轻人不想做这行。”王女士认为，“招人难”主要是因为待遇相对偏低，可是企业成本支出也不低，想提工资也不容易。“厨师的待遇不错，相对好招些，现在主要是服务员人手不够，基本是一年四季都在招。”王女士说。

   多措助农民工、大学生就业

   “我市部分企业‘招工难’的问题依旧存在。”市人才服务管理办公室李主任分析，营销、服务、普工、技工类岗位的需求旺盛，但由于待遇偏低、工作强度较大等原因，普遍存在“招人难、留人难”的问题。而对求职者来说，北上广深一线城市的企业待遇相对本地的民营企业更有吸引力。

   为了让求职者能在节后的招聘求职高峰期找到满意的工作，市人社局积极搭建用人供需平台，开展了一系列活动服务农民工、大学生等各类求职者，帮助他们就业。去年，市人社局对全市农村劳动力进行了全面的摸底调查。春节前，市人社局抓住了返乡农民工回家过年的时机，深入了解返乡农民工的需求，开展了“暖冬”服务行动。3月份，除了三场春季人才招聘会外，各县（市、区）还将陆续举办“春风行动”专场招聘会，鼓励、引导农民工就近就地就业，既解决农民工就业问题，也解决企业用工难问题。同时，人社部门还对大学毕业生继续实行实名登记，开发公益性岗位、见习岗位等援助困难群体就业，并积极落实就业创业扶持政策，鼓励引导自主创业。

   用“软实力”吸引新生代求职者

   随着电子商务等新兴产业的发展，新兴行业企业吸引了新生代求职者。在刚结束不久的两场招聘会上，投资咨询公司、网络销售公司等企业在普遍提高工资待遇、加大福利的同时，还为求职者描绘出清晰的行业发展前景，用“软实力”吸引新生代求职者。

   随着求职者的主力军逐步转向“90后”，除了待遇问题，良好的住宿条件、健全的福利保障等方面也开始逐步成为他们的关注热点，他们对个人的发展前景也充满期待。李主任建议，常年“缺人”的企业，往往在福利待遇等奖励机制上比较缺失。用人单位应根据相关法律法规来完善公司机制，切实提高员工的福利待遇，改善企业工作环境，才能招到员工、留住人才。

   据悉，3月10日在市文化广场还有一场玉林市“春风行动”企业用工大型招聘会。这场招聘会是政府服务企业、服务社会的大型公益活动，将组织200多家企业进场招聘，不收取任何费用。