切实转变基层干部作风 提高服务群众工作能力

    党的十八大报告指出：“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”干部作风如何，直接关系到党和政府在群众中的形象，关系到党的路线方针政策的落实。博白县径口镇在开展“干部作风建设年”活动中，通过加强教育、完善制度、强化监督和治庸问责等多项举措，着力整治庸懒散奢等不良风气，切实转变基层干部作风，着力提高服务群众工作能力，营造人心思齐、人心思进、人心思优的工作环境，让全体党员干部都能遵规守纪、奋发有为。

    一是抓好对党员干部的勤廉教育，强化干部四种意识。在全镇开展上一次专题党课，举办一期专题培训班，每一位党员干部写一份学习心得体会，抄一份博白县委“五不准”纪律要求张贴上墙公示的“四个一”活动，认真组织党员干部学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六条禁令和县委“五不准”纪律要求，以及一些违法乱纪典型案例，开展警示教育。进一步提高党员干部自身素质，增强干部宗旨意识、服务意识、自律意识和责任意识。

    二是完善工作制度，强化干部行事规范。坚持用制度管权管事管人，加强对干部队伍的管理，建立健全请销假制度、考勤制度、周一干部例会制度、干部下村工作制度、干部百分制考核制度等，规范党员干部行为；在全镇党员干部中开展“企业评机关，群众评干部，比谁服务企业质量高，比谁服务群众效果好”的双评双比活动。领导干部带头下企业，为企业排忧解难；带头进村屯，为群众办实事好事；带头主动下访，到群众意见大的地方去，帮助群众理顺情绪，化解矛盾纠纷。围绕“为民、便民、利民”的原则，进一步完善镇村政务服务网络，优化办事流程，健全服务制度，用制度促行政提速，不断提高服务群众工作水平。

    三是健全监督网络，强化干部廉洁履职。前移预警关口，实行干部岗位廉政风险防控，让干部在岗位上规范行事，做到廉洁履职；利用博白县民生资金电子监管平台，加强对民生资金的监督管理；设立镇村监察室，进一步规范镇村干部办事行为；拓展监督面，坚持党务、政务、村务公开，加大信息公开力度，自觉接受群众监督；认真落实博白县委“五不准”纪律要求，杜绝党员干部“不作为、乱作为、慢作为”等现象；让全镇党员干部知道“危险”，不去“冒险”，增强干部自律意识。

    四是实施整治问责，强化干部作风整改。一个地方能否发展，工作任务能否完成，关键是干部的作风问题和责任心问题。径口镇在干部作风建设年活动中，认真开展治庸问责专项整治活动，重点解决干部作风建设中存在的工作落实不力、发展环境不优、群众观念不强、工作作风不实、组织纪律不严、廉洁自律要求不高等六个方面的问题，严格责任追究，狠刹各种铺张浪费歪风邪气；开展干部作风评议，并将结果列入干部个人廉政档案，作为干部评优评先、提拔任用的参考，并与年终绩效挂钩。增强干部责任意识，推动工作落实，确保“三个年一工程”活动各项工作任务的完成。
    （作者系博白县径口镇党委书记）