传递“交接棒” 开启新征程 玉州区新老驻村工作队员顺利交接

玉州区顺利完成新老驻村工作交接，吹响了乡村振兴号角。在新一轮驻村工作队员选派工作中，该区通过“三精准”择优选派、“三个一”新老交接、“三合一”结对帮扶等有力举措，健全工作队员的选派、轮换与培养机制，激励新选派队员在乡村振兴的新征程中提速奔跑，奋发有为。

择优选派

确保派得准、帮得实

坚持做到选派人员、帮扶单位、帮扶内容精准到位。在人员选派上，该区提前对拟选派人选进行考察，综合考虑分析年龄、性别、工作经历等因素，注重选派思想素质好、工作能力强的优秀青年干部，并结合各村实际情况对派出人员进行匹配度分析，确保择优选派、人岗相适。

在结对帮扶上，该区实行“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、涉农部门帮产业村”的帮扶选派机制，发挥部门业务职能优势，帮助定点帮扶村补齐发展短板。

在帮扶工作上，新选派队员到村后，根据村中实际情况，合理制定村级发展规划与帮扶工作计划，积极为村“两委”出谋划策。目前，该区共新选派40名工作队员到村开展工作，新选派队员以“80后”“90后”为主，年龄最小的为23岁，队伍年龄结构实现年轻化；大专以上学历占比达90%以上，最高学历为研究生，队伍学历结构实现高知化。

“非常感谢组织的信任，我一定会珍惜这次驻村帮扶的宝贵机会，发扬脱贫攻坚精神，全力以赴完成好新一轮驻村工作任务，在基层锤炼成长。”城北街道西岸村新选派工作队员甘霖说。

新老交接

确保留得下、真驻村

该区通过“三个一”交接活动，即组织新老队员在村委召开一次工作交接会、组织新老队员和村干部开展一次谈心谈话、老队员带领新队员开展一次走访调研，帮助新队员理清工作思路，让他们尽快适应基层环境，尽快熟悉村情民情，接好“接力棒”，真正融入乡村，成为村民的自家人、知心人、领路人。目前，该区已召开新老队员工作交接会、新老队员与村干部座谈会13次，到村开展实地调研活动26次，走访脱贫户670多户2300多人。

“我们定会站好最后一班岗，认真做好‘传帮带’，帮助新队员尽快进入角色。”老队员名山街道腾扬村第一书记黎江说，他相信新队员们一定能接好“接力棒”，在乡村振兴的新征程中跑出“加速度”。

“三合一”结对帮扶

确保有人带、能干事

该区还实行“三合一”结对帮扶，即以“老队员、镇（街道）包村干部、村干部+新队员”的模式进行结对业务帮扶，围绕乡村治理、产业发展、风貌改造等重点工作，带领新队员深入参与到农村基层各项重点中心工作中，把培训课堂搬到田间地头，“手把手”地进行现场指导，让新队员边看边做、边走边学，在工作历练中提升本领，帮助他们尽快适应新的工作岗位和节奏，掌握正确的基层工作方法，真正成为村民的自家人、知心人、领路人。

“虽然脱贫攻坚取得了全面胜利，但巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的任务依然艰巨，我们绝不能骄傲自满、松劲歇脚。”南江街道广恩村新选派工作队员陈正碧说，“在今后的驻村工作中，我会多向前辈们学习，尽快适应基层环境，为接续开展乡村振兴贡献力量。” （记者 马瑜 通讯员 李荣  唐雄勇）

原标题：玉州区新老驻村工作队员顺利交接 传递“交接棒”  开启新征程