兴业县“四项措施”筑牢组织保障 以党建活力激发脱贫动力

卖酒村第一书记、“乡土人才”黄学华（右二）耐心地向村民传授秋红薯高产栽培技术。

村级集体经济底子薄、产业单一，持续发展后劲不足怎么改变？

技术人才不足，村民缺乏技术指导怎么办？

……

面对这一连串问题，兴业县给出了答案：坚持党建引领，通过“四项措施”集中发力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保障。

筑强脱贫攻坚“主心骨”

“通过落实县里规范化、标准化建设党组织阵地的要求，我们规划建设了新的村委办公楼，把日常业务办理、扶贫政策、农产品加工销售等第一手信息送到了群众家门口，为群众脱贫致富提供更优质的服务。”卖酒镇忠良村党支部书记钟耀平介绍说。

兴业县着力强化组织引领，筑强脱贫攻坚“主心骨”，每季度召开“书记面对面”问效党建工作专题会，压实党建工作责任链条；采取“八个一”帮扶措施，全面整顿软弱涣散村党组织。目前，该县已建成自然村党群服务站示范点31个，落实党建办建设专项经费39万元，全县13个镇党建办已达标。

培育脱贫攻坚“实干家”

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”7月1日，兴业县高峰镇靖文村党员致富带头人吕世良在“庆七一”主题党日活动中，重温入党誓词。吕世良从事生猪批发屠宰销售行业致富后，带领靖文村14户养殖户发展生猪养殖，解决了50多人的就业问题。

兴业县着力优化队伍建设，培育脱贫攻坚“实干家”。对于工作队员（第一书记），保持队伍稳定，增派驻村干部。落实激励保障，实现524名工作队员（第一书记）“八有”标准。开展全覆盖谈心谈话活动，加大选树郭瑞、罗政等玉林市“百优驻村工作队员”等优秀典型力度。对于带富队伍，开展“双向培养”行动，加强农村党员干部带头致富和带领致富的“双带”能力。

激活脱贫攻坚“动力源”

“2018、2019年投入36.08万元到竂峰米粉厂进行农产品加工，获得收益2.88万元；2019年投入200万元到瓜子岭种养专业合作社发展种养项目，获得收益12万元……”近日，兴业县蒲塘镇龙旗村党总支部书记廖继有认真盘点村里的集体经济项目，对参与集体经济产业园建设充满信心。

兴业县着力壮大集体经济，激活脱贫攻坚“动力源”。创新发展思路，整合资金，采取单建或联建的方式，在县、镇、村三级全面铺开村级集体经济产业园建设，增强村级集体经济组织“造血”功能。目前，该县已整合各类资金1150万元投入产业园建设，增加就业岗位3500多个，全县12个预脱贫村集体经济收入已超5万元。

打造脱贫攻坚“智囊团”

“这是改良后的优质稻和红薯品种，要注意控制好水肥比例，尽量种在阳光充足的土地……”近日，兴业县卖酒镇卖酒村第一书记、“乡土人才”黄学华耐心地向村民传授稻田管理和红薯育苗管理的方法。不久前，黄学华通过个人自荐、组织推荐、技能考核的方式，成为了一名“乡土人才”。

兴业县着力集聚科技人才，打造脱贫攻坚“智囊团”。该县通过“产才融合”“筑巢引凤”“兴生回归”等，吸引高校毕业生和农技、教育、医疗卫生等领域的人才向基层一线集聚。建立“乡土人才”资源信息库，共培育“乡土人才”553名，服务产业基地、合作社43个，结对帮扶贫困户1400多户，带动贫困群众就业2700多人。

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