玉林新闻网-玉林日报讯（记者 陈立萍 通讯员 唐琼琼）今年以来，福绵区纪委监委主动“出实招”，采取“提醒、约谈、查摆、回访、家访”五项硬措施，坚持以硬的手段、铁的纪律，密织一张严实的纪检干部立体监督网，着力锤炼一支铁打的“打铁人”队伍。
每周一提醒，常念“紧箍咒”。将干部监督工作列入每周学习例会的必讲内容，并利用网络、微信、短信等媒体平台，每周进行一次提醒、组织一轮学习，做到常念“紧箍咒”。镇纪委通过建立村级纪检委员微信工作群，每周发送廉政提醒小短信以及上级新部署、新要求，敦促村纪检委员规范履职，筑牢第一道防线。
每月一约谈，层层“传压力”。注重延伸约谈触角，聚焦突出问题，对纪检监察干部履职情况进行约谈，努力形成区纪委监委机关、镇纪委、村级纪检委员三级自上而下层层约谈，层层传导压力，层层落实责任的反腐败工作格局。
每季一查摆，问题“清单化”。每季度组织召开问题分析会，查摆自身和岗位存在的廉政风险点和问题，罗列“负面清单”，紧扣查摆出的问题，深刻剖析根源，找准问题结症，立行立改。
每案一回访，严防“灯下黑”。开展“一书一卡一回访”活动，在执纪监督和执纪审查中全面实行案件回访制度，通过电话回访和上门约访被审查对象，了解和掌握执纪审查人员在履职中有无违纪违法行为，听取被回访对象的意见建议，对监督执纪工作中发现的问题坚持零容忍，严防“灯下黑”。
家访常态化，清廉“送到家”。采取“分级家访”的形式，层层开展家访活动，加强对纪检监察干部“八小时以外”生活情况的监督，力所能及帮助干部解决实际困难和后顾之忧，引导干部家属当好“廉内助”、把好“家门关”、吹好“枕边风”，凝聚工作合力，积极消除监督“盲区”。
原标题：福绵织密纪检干部立体监督网 锤炼“打铁人”队伍
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