春节过后，不少行业已经陆续恢复营业，然而由于返乡过年的务工者暂未到岗或辞职，导致节后用工紧缺。近日，记者走访玉林城区发现，餐饮、美发、家政等服务类行业尤其缺人，随处可见各类招聘广告。
老板亲自上阵洗车
“我们的招工启事已经贴了将近一个月，但是很少有人来应聘。”位于文化广场附近的一餐馆老板刘强表示，餐企从业人员的流动性太强，尤其是年底员工离职多，而且服务员的工作累且繁杂，很多年轻人不愿意来做。
美发行业同样用工紧缺，大北路附近的不少美发店在显眼位置贴出“招发型师、学徒、洗头工”等广告。记者观察发现，这些美发店生意还不错，陆续有顾客上门。“店里的3位发型师都返乡过年了，现在还未回来。两位洗头工嫌辛苦，春节前就已辞职。我一个人实在忙不过来了，所以得赶紧招人填补空缺。”大北路一发廊老板徐英明一边忙碌一边对记者说道。
在中港汽车美容城，记者看到，由于返城车辆扎堆清洗，人手又不够，老板亲自上阵洗车，忙得不可开交。“洗车行业工作人员流动性较大，一年中员工来来去去。洗车工作艰辛，因此能坚持干下去的人不多。”该美容城老板黎生说，现在开业了，忙不过来，就得自己动手了。
家政市场找人难
市民吴真真是朝九晚五的上班族，平时工作忙，很难挤出时间照顾家里老小。因此吴真真找了一位家政阿姨，每月工资3000元，专门照看家里老人，负责接送孩子上下学及做好一日三餐。但2月上旬，阿姨就辞职了。吴真真不得不重新物色人选，可是找了很久，还是没找到。“春节前后找阿姨真是太难了。”吴真真如是说。
据悉，新年过后，大家陆续上班，家政服务需求增多。然而大多数家政人员一般是元宵过后才会返工，这造成家政市场用工的暂时短缺，预计到2月中下旬可以缓解。
破解“用工荒”需多管齐下
“我在这干了三年，工资一个月1800元左右，没有医保等福利，周末没有休息时间。不少人都没有干劲做下去，有些干了几个月就走了。”一宾馆保洁员何莉莉表示，希望能提高员工待遇，营造更好的工作氛围。
据了解，一般性的服务行业用工因技术含量不高，工资低且劳动强度大， 因此一般难留得住人，要破解“用工荒”困局，必须从源头入手，多管齐下。目前，不少商家企业通过提高底薪、招聘兼职、轮岗等手段吸引务工者回流。（见习记者 黄锦群）
原标题：节后服务行业又现“用工荒”
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