春节过后，大量外来家政人员返回玉林，本地家政服务需求同步井喷。近日，记者走访我市用工市场了解到，与节前大量外地家政人员返乡造成的“保姆荒”相比，节后的家政市场迎来了用人高峰，价格总体平稳。
节后供需两旺，月嫂、保姆“吃香”
“春节后一直想找位阿姨来帮忙照顾老人，可都没有合适的人选。”在城区一家私企上班的陈女士告诉记者，春节假期结束后她跑了几家家政公司，很多有经验的保姆都还没有接单，要到元宵节后才开始正常上班。据悉，节后家政市场上月嫂、保姆、养老护理员供不应求，特别是有经验的年轻月嫂、保姆更“抢手”。
昨日，在东胜路一家家政公司的大厅里，坐着10多名中年妇女，她们都是过完元宵节回到玉林应聘保姆的，其中有不少正与前来找保姆的雇主详谈。“目前我们公司的家政人员已全部回到工作岗位，大部分已接到新的订单，但用工缺口依然很大，所以节后我们一直大量招人。”该公司负责人王大姐表示，由于节后前来聘请家政工的市民增多，该公司的保姆和月嫂已全部被订完，所以不得不另外扩招员工。该公司在10日举行的市“春风行动”招聘会上，招聘月嫂、养老护理员等各50名，吸引了众多求职者前来应聘。
价格总体平稳，雇主需求多元化
虽然需求量增加，但家政人员的工资并没有太大变化，多是根据其服务质量波动。记者走访多家家政公司了解到，节后月嫂、保姆等家政人员的价格总体平稳。以月嫂为例，月薪在3500元—6000元。由于从事养老护理员的家政人员多在50岁以上，比月嫂和保姆人数少，工资待遇相对低些，有的雇主开出的工资也与家政人员的期望不匹配，因此养老护理员比较难找。
“过去来找工作的阿姨只简单地想找份工作，但近几年来不少人都懂得要学习和提高，加入到保姆、月嫂行列的从业者年龄也逐渐年轻化。”教育中路一家家政公司的工作人员介绍，现在雇主的需求变得多元化，有的要求接送孩子上下学，有的要会唱点小曲，还有的要求保姆懂点外语……面对这些日渐增加的个性化需求，家政公司也觉得有点为难。不过，很多从业者都意识到技能提升的重要性，掌握了一技之长，未来发展的路会更长，而且“越老越吃香”。该公司近期也将组织一批员工进行业务培训，让更多员工持证上岗。
雇佣双方应立协议约定
家政服务的质量良莠不齐，服务期间也可能产生矛盾纠纷。大北路一家家政服务中心的负责人提醒，市民在选择家政人员时，应尽量选择正规的家政公司，认真查看其是否有合法营业执照，对没有资质或者打虚假广告的公司要慎重选择。市民选定相应的家政人员后，应与家政公司、家政人员签署相应的协议，规定双方的权利、义务，最好先明确所收费用里包含的服务项目及内容，以免出现问题维权难。（记者 唐雪萍）
原标题：家长找保姆，要求懂外语 节后家政市场火热，雇主需求多元化
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