玉林市今年为农民工讨薪超6400万元

临近年关，农民务工者的讨薪问题又成为关注热点。为了让农民工及时拿到工资，安心回家过年，记者从劳动监察部门了解到，今年以来，我市对拖欠农民工工资问题进行全面治理，采取完善工资保证金制度等措施，让农民工吃上定“薪”丸。

现状：拖欠工资问题主要发生在工程建设领域

“经过多年的整顿治理以及制度的不断完善，目前农民工工资拖欠问题总体上已得到遏制，但形势依然很严峻。”市劳动监察支队李副支队长表示，近年来，经过人社部门以及其他有关部门的共同努力，保障农民工工资支付工作取得明显成效，但拖欠农民工工资问题尚未从根本上得到解决。

与往年类似，今年拖欠工资问题主要还是发生在工程建设领域。2015 年以来，我市曾发生过一例这样的讨薪事件：某工程公司因内部出现矛盾而导致工地停工，工人拿不到工资，造成不良的社会影响；经相关部门的介入调查，该工程涉及125 名工人，拖欠工人工资近370 万元。

受国内经济下行、用人单位及劳动者自身意识较为薄弱等因素影响，我市今年的欠薪情况与去年持平。今年1 月至11 月，我市查办欠薪案件226 起，为6627 名农民工等劳动者追讨工资6494.96 万元，有效维护了劳动者的合法权益。

措施：完善工资保证金制度，推行建筑领域实名制管理

为有效解决拖欠农民工工资问题，今年以来，市劳动监察部门根据全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，采取多项措施治理欠薪。

此次治理中，在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生工资拖欠的行业；建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例；严格规范工资保证金动用和退还办法；探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付。

此次全面治理，各类企业需严格依法与招用的农民工签订劳动合同；总承包企业、分包企业、建筑劳务企业都要设立劳资管理机构，配置劳资专管员对施工现场农民工进行管理；全面实行以用工备案表、考勤表、工资表为主要内容的农民工实名制管理制度，分级完成现场作业农民工的身份信息录入、劳动合同签订、工伤保险参保登记、银行工资卡办理、考勤计量、工资支付记录等工作。

此外，还要求各用人单位完成农民工登记注册和签订劳动合同后，按时报人社部门办理劳动用工备案，并将农民工身份信息、劳动合同书、考勤计量、工资支付等书面记录保存两年以上备查。

提醒：遭遇欠薪，应通过合法渠道向有关部门反映

遭遇欠薪问题，农民工该如何更好地保护自己的合法权益？李副支队长介绍，目前有多种举报投诉渠道可解决拖欠工资问题，劳动者应依法理性维权，采取合法的渠道向劳动、工会等有关部门反映，也可向劳动争议仲裁院求助和向法院起诉，不要有过激的不理智行为，避免给自己和家人造成进一步的伤害。

同时，也建议劳动者提高法律、维权等意识，在务工时注意与企业签订好合同，每月确保自己能拿到应有的劳动报酬，而不是期待以口头约定、长时间积累到年底才拿完工资。平时工作时，也应保存好个人的证据、资料，以便遭遇欠薪时向有关部门提供必要的证据，有效维护自己的合法权益。

原标题：我市全面治理农民工欠薪问题，今年为农民工讨薪超6400万元