主持人火树：在暑假，不少双职工父母面临这样的难题：自己要外出工作，孩子在家没人看管。无奈之下，有些家长只好把孩子带着一起上班。对此，有人表示理解，有人则不赞同。您怎么看？
带孩子上班首先要保证不影响工作
范雪机（陆川）：放暑假了，孩子没人帮带，一人在家不安全，送托儿班经济又不允许，可孩子又是家庭的希望，无奈之下双职工父母只好带着孩子去上班了。“至乐莫如读书，至要莫如教子”，这个我们可以理解，但是首先要保证不能影响自己及同事的正常工作，不能因为忙于照顾孩子而弃工作于不顾，不要以此为借口而对工作任务挑三拣四，更加不能胡乱应付了事。其次，正确安置好孩子，让孩子带着好水杯和充饥的食物，再找个安静的位置让孩子做自己喜欢的事情，画画、看书、写作业等都可以，一定不要让孩子在办公室到处走动，更加不要随意翻动办公桌上的东西。这样，就可以做到孩子和工作两边兼顾。
带孩子上班应谨慎
陈丽萍（容县）：暑期是孩子最快乐的时光，却是家长最头疼的时候。暑期的孩子一旦离开了学校的监管与约束，身心得以自由放松，而家长则忙于工作，很多孩子都疏于监管，于是乎就有暑期溺水身亡的事故发生。有些双职工因种种原因而不能送孩子去托管或暑假培训班，无计可施之下只好带着孩子去上班。在不影响自己工作与他人工作的前提下，我们应该可以给予理解。但譬如化工厂、车床车间等上班场所，是决不允许大人带小孩来上班的。经常有领导来督查工作的单位，亦不适宜孩子逗留甚至玩耍，诸如这些工种的大人就不能带小孩上班了。以免到头来得不偿失：自个的孩子或受伤，或自己因忙于看管孩子而工作分心，工作失误而给予单位造成无可挽回的损失。最后因暑期带孩子上班而丢了工作，就不好了。故，带孩子上班应谨慎。
带孩子上班不利于开展工作
徐剑（北流）：俗话说：鱼和熊掌不可双得。上班是大人们的事情，只有无了后顾之忧，才能安心工作。尽管孩子是自己宝贝，若不能处理好家庭与工作的关系，或多或少会影响上班情绪。如家中确实无人照顾时，与其父母带着孩子去上班劳心费力，不如进行适当取舍。若家中有老人帮忙照顾的，最好把孩子交由大人看管，这样工作起来，效率绝对比带着孩子去上班强。正所谓一心不能二用，哪能有既能上好班又能做到看管孩子两不误的？哪怕是个体户，当你带着孩子做生意时，你又能确保在生意忙时能有分身术去照顾好孩子？因此暑假带着孩子上班是十分不利于开展工作的，建议还是不带为好。
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