创新基层检察院调研宣传工作

    对检察工作中出现的新情况、新问题，好人好事进行研讨和宣传，是检察工作的重要组成部分。检察调研宣传工作对检察工作的创新发展、法制建设起着重要和积极的作用。笔者就当前如何开展调研宣传工作提出几点做法。

    一、统一思想，强化组织领导

    1.统一思想，深化认识。全体干警要具有强烈的调研宣传意识和责任意识，认真关注检察工作在实践中出现的新情况、新问题，自觉主动把本职工作和调研宣传工作结合起来，通过对检察工作的研讨，寻求解决检察工作中发现的新情况、新问题的办法和对策，促进检察工作。

    2.领导重视，广泛发动。要将调研宣传工作作为基层检察工作建设和提高检察干警自身能力的一项重要工作来抓，要成立调研宣传工作机构，明确部门和人员的分工，做到领导亲自抓，办公部门具体抓，业务部门协同抓，广泛发动、层层督促，上下重视，人人参与的工作格局。

    3.整合调研宣传力量，营造调研宣传气氛。要营造拴心留人的环境，在开展调研宣传工作中培养人才、发现人才，确立一批具有一定调研宣传水平和创新能力的检察干警作为重点对象，有针对性地加以培养，为逐渐建立一支较强素质的调研队伍打好基础。

    二、开拓创新、解放思想、求真务实

    就是要求调研宣传工作人员一定要加强与有关新闻媒体单位部门的联系，调研宣传工作人员要对本单位本部门的调研宣传工作开展情况、工作困境，有一个深入细致的调研，摸清摸透；要结合工作现状，寻找开拓调研宣传工作的出路。具体工作措施是：“横向到边、纵向到底”。

    “横向到边”：就是指调研宣传工作人员在做好调研宣传稿件数量和质量的同时，要大力加强与有关新闻媒体单位部门的联系，联系范围要涵盖有关新闻媒体各个领域、各个层次、各个方面、各个具体负责人员，要和各级新闻媒体心贴得更近，情系得更深，隔阂得更小，相处得更融。

    “纵向到底”：就是指调研宣传工作人员要深入到检察工作的最基层，有时间、有感情、有责任，深入到检察工作、办案的第一线，与调研宣传对象零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，全面了解掌握新情况新矛盾和新问题。

    三、调研宣传工作的保障机制

    1.建立健全现有调研宣传工作机制。要有一个切实可行、全民参与的调研宣传工作机制。依靠全体干警的参与，依靠检察工作的调研骨干，着眼于提高干警个体调研能力与水平、队伍素质与提高、干部成才与进步；着眼于推动基层检察工作的创新发展；着眼于队伍综合素质和检察工作的质量水平的有效提高。

    2.建立健全政治待遇和奖惩的保障机制。要着眼于干部综合素养和技能的提高，着眼于对干部水平的评价、培养和使用上的考量，对具有较高的法律政策理论水平和检察业务能力的复合型人才，在选拔任用干部时，要优先提拔和使用，改变调研宣传工作人员“一潭死水”、“从一而终”的现象。要积极倡导调研宣传之风，鼓励创作之气，调动全体干警撰写调研报告、信息和宣传报道的积极性。在调研宣传经费补贴上，对那些在国家级、省级、市级报刊网络上发表文章的干警要给予精神上和物质上的奖励，激发广大干警参与调研宣传工作的积极性和创造性，并为打造一支既能办案，又能写材料的复合型人才队伍。

    3.建立培训机制。定期组织调研宣传工作人员进行专业培训，夯实基础，强化写作基本功底，提升写作空间。要适时举办调研宣传工作交流会，宣传调研宣传工作者典型的成功体会和经验交流，取长补短，吸收亮点；要落实调研宣传工作目标责任制。在完成既定调研任务的基础上，进一步压担子、派任务，设置相应的调研课题来砺练队伍，促进良好学风、文风的形成，培育调研宣传工作的强手和硬手。
    （作者单位:玉州区人民检察院）