不忘初心 与工会同行

“根据职工群众的推荐与票决结果，谭传当选为玉柴机器股份有限公司五发厂2014年新一届工会主席！”当主持人公布了这一票选结果，我知道，从这一刻开始，我正式由一名一线岗位员工转换为后勤的服务保障人员。从此以后，我与工会有了无法割舍的情缘。

（一）工会工作的“酸味”

“小王，最近你遇到什么难事儿了，班前早会常常迟到？有什么我可以帮上忙的吗？”

“没什么，只是近段时间没休息好，所以没有按时参加早会，让主席担心了，以后我会按时到会的。”

一个偶然的机会，我了解到小王的情况——他爱人的眼睛莫名其妙地视力下降，几近失明，住院花费了一大笔钱，目前在家用中药治疗。每天早上，他都要先把妻子安顿好才能来上班，所以时常无法准点参加早会。但他的工作从没有延误，总是做得井井有条。

当我提出帮他办理困难补助，并探望他的妻子时，小王却说，“还有比我更困难的职工，把机会留给他们吧！我是一名党员，这点小问题算不上什么！”我心头一酸：职工思想觉悟这么高，我却没有及早发现与帮助到职工，内疚惭愧啊！

这一“酸”，时刻提醒我注意贴近基层一线，精准关爱到每一位职工。

（二）工会工作的“辣味”

集团响应党中央“八项”规定，停止一些不符合规定的福利发放，我把市总工会与集团工会的通知张贴后，交代工会小组长做好宣传工作。可是有一天，一位职工怒气冲冲地跑到我的办公室问：“为什么没有了月度工资节余福利品发放？你这工会主席是怎么当的，大家很大意见，推荐我跟你反馈！”我极力解析中央的相关新规定，同时告知在未能进一步明确前，暂时先取消发放……职工没有完全能听得进去，怒气冲冲地离开。最后我在民主恳谈会上反复解析宣传，问题得以解决，但职工还是提出了批评：“在取消部分福利品发放这事情上，引起职工队伍的猜疑不稳定，工会主席是有责任的，一是事前引导说明不到位，宣传不力；二是官僚作风严重，手段方法不对，欠缺面对面沟通与解释……”我脸红了，瞬间感觉到“辣味”十足，竟满头大汗，无言以对。

这一“辣”，敲响我的工作作风警钟，时刻提醒我工作要考虑周全，注意方法。

（三）工会工作的“苦味”

企业的各种经营都要从职工身上得到落实，职工的家庭思想矛盾，工作上遇到的困难，业务上的培训需求等都与工会组织有着千丝万缕的关联。

职工何某的前妻哭诉着打来电话说，何某没有按时给女儿生活抚养费，恳请工会组织出面解决。我一听，赶紧放下手头的工作，打电话协调处理……

职工老娄因中风生病住院，目前的身体条件实在无法上班，拟办理病退，要求工会办理职工劳动能力鉴定。我马上与人力资源部联系，同时打电话向社会劳动保障局进一步了解……

职工阿思与阿荣在上班途中，双方发生电瓶车交通事故，希望工会出面帮忙协调赔偿金问题。我马上召集人员了解与沟通协调……

下班时间已到，手机记事本提示闹铃响起，我一看：“职工刘邦生病住院，下班后前往探望慰问。”我才想起早上定的探望住院职工计划，拎起慰问品，匆匆忙忙往医院赶去……

一天下来，工作累不累？累！工作苦不苦？苦！

“苦不苦，想想红军长征两万五，累不累，想想革命老前辈”。朦胧中入睡前，又想起了入党前组织对我说的话。

不忘初心，与工会同行更甜蜜

怎样才能把工会工作做得更好，让职工更满意呢？我正在办公室苦苦思索着，集团工会主席李呈杰走过来，说：“你做了一年多基层工会主席，有何感想啊？你能从一个一线管理人员转换为服务型的工会系统人员，进步很大，你肯动脑，能吸取各种经验教训，大家都看到你的成长，为了今后的工作做得更好，组织决定派你参加市总工会组织的全市工会干部培训班交流学习，希望你学习回来后以工厂为试点，把基层工会建设成一个标杆工会。”

我太高兴了，这正是我所盼望的学习提升机会。在学习期间，我如海绵吸水，学到很多为职工排忧解难的工作技巧，领悟到如何更好地为职工维权，我积极参与到每一个生动的案例互动实践中来。学习培训的内容，犹如一杯甘甜的甘泉灌入久旱的心田，一直滋润着我为工会工作。

学习归来，我率先提出进行工会工作创新，努力建成“学习型、服务型、创新型”的标杆工会。我们推行党工妇团例会精简规范，提高会议工作效率75%，个人工作效率平均提高12%以上。率先推开一线班组现场精益改善发布会，班组职工参与率100%，问题处理闭环率100%，班组职工满意度同比提升25%。

我的工作逐渐得到组织与职工群众认可，连续2年获得集团“优秀工会干部”“集团工会积极分子”以及2015年玉柴集团“十大模范共产党员”等称号。我所在的单位也获得玉柴集团优秀“职工之家”“安康之家”“工人先锋号”等以及“先进单位”“四星级企业文化基地”等集体荣誉称号。

面对荣誉，我心里感到非常的甜，但我仍会时刻提醒自己：不忘初心，与工会同行，全心全意为职工服务。